Onze werkwijze

• We starten met een gebruiksvriendelijke online intake om behoeftes en interesses te meten.
• Samen met HR stellen we meetbare doelen vast.

Aan de hand van de input van de intake en HR, bouwen we de community in de look-and-feel van de organisatie.

• Proactieve onboarding & activatie door onze community manager.
• De onboarding gebeurd middels video’s, webinars en offline sessies op locaties.

• Wekelijkse nieuwe en relevante content binnen de community.
• Proactief verbinden van de organisatie door de community manager en initiatieven.